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  • 关于开展2015—2016学年度下学期绩效考核的通知   (点击数:2493 )

 

关于开展2015—2016学年度下学期绩效考核的通知
学校各单位:
 

为做好本学期的考核工作,现将有关事宜通知如下:
 

一、绩效考核按《广东外语外贸大学南国商学院教职工考核的暂行办法》(以下简称考核办法)执行,考核办法的具体内容请各单位在学校人事处网站下载中心查阅。
 

二、各学院的党总支书记及副书记的考核方式和考核指标做了调整、修改,由党委负责组织并在同一周期内实施。
 

三、本学期考核时间安排:于6月4日起开展本学期教职员工的绩效考核,考核表格请各单位自行在学校人事处网站下载中心下载。考核完毕后,于6月17日下午下班前将考核的原始材料及统计结果报送人事处(所有材料统计结果后,用档案袋或文件袋装好)。
 

四、各单位中层干部的下级评议由人事处统一安排时间考核,下级评议的考核表格,请各部门的考勤员统一印制,按照人事处规定的时间组织部门人员对领导评议,届时人事处将派指定人员前往相关部门回收考核表格,具体时间和人员安排见附件1。
 

五、本学期组织召开处级、科级干部的述职报告会(具体安排另行通知),请科、处级干部在6月16日下班前将本学年(2015—2016学年)的个人述职报告的电子版、纸质版交予人事处(部门一把手的述职报告可用部门工作总结代替);另请教学部门填写《各学院、直属系部业绩量化统计表》(见附件2),此表纸质版和电子版在6月16日下班前交予人事处(述职报告请不用装订,也不要标注页码、页眉页脚,双面打印,可用燕尾夹夹住,电子版发到ngrsc2014@163.com,注明XXX(人名)2015-2016学年述职报告)。
六、为便于汇总整理,个人述职报告请按以下统一格式排版(同于校办要求的总结排版格式):文章标题为“2015-2016学年度XXX(人名)述职报告”(三号方正小标宋简体);正文一级标题使用四号黑体,二级标题使用四号楷体加黑,三级标题使用四号仿宋_GB2312加黑,正文文字使用四号仿宋;序数依次用“一、”“(一)”“1.”“(1)”;段落行距值为20至24磅;落款为单位名称及日期。
七、个人述职报告纸质版份数要求:
(1)处级干部11份;
(2)科级干部:行政系列、教学教辅系列(含教务处)的科级干部及党总支书记或副书记每人8份,后勤系列1份。
八、咨询电话:22245813 ;投诉电话:22245815
人 事 处
 2016年6月4日
附件1:

 

附件2:

 

 
时间:2016-6-4 17:09:00   

录入者:邓斐    
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