为进一步推动毕业生就业工作，把握关键节点，提升就业服务质量，2026年3月23日下午，学校学生处副处长赵爱党到我院调研指导2026届毕业生就业工作。英文学院党总支书记王黎明主持会议，王家宝、陈玉莲等两位副院长及全体毕业班辅导员参加了调研会。
（座谈会现场）
会上，赵副处长结合学校整体工作部署，对我院下一阶段的就业工作提出了明确要求与具体指导。他强调，要紧密围绕4-5月论文答辩、6月毕业典礼等重要工作时间轴，提前谋划，主动作为。一是要“抓学生”，深入细致了解每一位毕业生的就业意向、进展与困难，尽早启动并完成就业数据填报等基础工作。二是要“抓信息”，充分利用学校、学院发布的各类就业信息、春季招聘会等资源，关注并落实广东等重点省份的就业政策与机会，注意当前招聘形势变化，积极拓展线上招聘渠道。三是要“抓精准”，扎实做好“一对一”就业台账工作，对毕业生进行精细分类指导与管理，包括：已签就业协议、已签劳动合同、需上传就业证明（注意控制比例）、境外升学（需上传录取通知书）、自主创业（需核实营业执照、流水等）、参加征兵（做好5月动员、6月报名）等各类情况。四是要凝聚合力，构建“辅导员+实习指导老师+学生骨干”的协同工作机制，形成全员促就业的良好氛围。五是要做好考研、考编、考公等未成功学生的引导与帮扶，助力其实现“二次就业”。六是要确保就业统计数据的准确性，实事求是填写薪酬待遇，企业联系人及电话务必准确无误。
学院党总支书记王黎明代表学院感谢学校学生处对学院就业工作的关心与指导，并表示学院将根据学校就业工作方案，认真落实学校要求，将毕业生就业工作摆在突出位置，全力保障2026届毕业生更充分、更高质量就业。
随后，两位副院长结合分管工作，就拓展就业市场、加强就业指导、优化工作流程等方面提出了看法与建议。四位毕业班辅导员分别汇报了所带学生的整体就业状况，并针对不同专业、不同层次学生面临的就业难点、堵点问题进行了梳理与分析。
本次调研会为学院下一阶段就业工作的开展厘清了思路，明确了重点。学院将以此次调研为指导，进一步压实责任，细化措施，全力以赴做好2026届毕业生就业工作，助力每一位学子顺利踏上人生新征程。（通讯员/黄烨彤）