2026年3月26日下午，管理学院在G303召开2025-2026学年下学期第二次全体教师会议，全面部署新学期教学、科研、学生管理等重点工作，凝聚发展共识、明确工作路径。学院院长苏武俊教授主持会议，党总支书记、副院长文佑云，副院长陈书星，院长助理吴娜妹、书记助理梁秋燕及全体教师参会。
（会议现场）
会议伊始，苏武俊院长介绍了院领导班子新学期分工，明确各项工作责任主体，为学院各项工作有序推进奠定基础。
（苏武俊院长）
文佑云书记分享了学院2025年科研工作的亮眼成果，学院获单位科研业绩奖二等奖，充分彰显学院科研实力与发展潜力。同时，她明确2026年学院在党建工作和科研工作的整体思路，提出多维度推进各项建设：一是强化党建与师德师风建设，开展系列警示教育及学习活动；二是优化招生就业布局，科学调整招生数量，推动全员参与招生就业工作；三是培育优质科研团队，定期开展学术活动、攻坚高级别科研成果；四是搭建多元资源平台，推进产业学院建设；五是深耕人才培养，抓实学科竞赛与考研考证指导，全力推进硕士点建设及硕导队伍培育。
（文佑云党总支书记）
陈书星副院长通报了学院本科教育教学质量指数公示位列全校第一的佳绩。他指出，这份荣誉是对学院教学工作的充分肯定，也为新学期教学工作注入强劲动力。随后，他围绕新学期专业建设部署重点工作，明确本学期教学工作以人才培养方案修订为核心，紧扣规范与质量两大抓手，聚焦教风学风、人才培养、教学评价三大重点，同步推进教学模式改革、质量工程项目及双语课程建设，鼓励教师积极参与教学大赛。下学期，学院双语教师将受国际学院委托承担相关课程教学任务。
（陈书星副院长）
吴娜妹院长助理就本学期教学运行管理进行具体安排，强调规范教学管理、严把毕业论文质量关，有序推进考研辅导与监考工作，确保教学运行安全平稳。
（吴娜妹院长助理）
梁秋燕书记助理介绍自身岗位职责，提出新学期学生管理工作重点，明确将毕业生就业作为工作重点，落实全员促就业机制，多措并举推进学生发展相关工作。
（梁秋燕书记助理）
在总结讲话中，苏武俊院长对新学期学院改革与发展重点作出进一步部署。一是调整系部设置，调整为会计审计系、工商管理系、数据科学与财务系，介绍各系所涵盖专业及专业负责人；二是成立经管类综合实验实训、学生发展、产教融合三大中心，促进学生全面发展，深化产教融合与校企合作。他强调，要以学校“十五五”发展规划为引领推进学院改革建设，鼓励年轻教师主动担当作为，积极投身学院各项发展建设工作；同时呼吁各位教授发挥引领示范作用，多关心、多支持年轻教师的成长，传经验、传方法，助力年轻教师快速提升。
此次会议为学院新学期各项工作划定重点、明确路径，凝聚了全院教职工共识。下一步，管理学院全体教职工将以实干笃行的作风，扎实推进各项工作落地见效，持续提升人才培养质量与学科建设水平，为学校高质量发展贡献坚实力量。