本网讯 为扎实推进毕业生就业工作，搭建校企人才对接桥梁，帮助应届毕业生明晰行业发展前景与职业成长路径，在我校学生处就业指导中心的组织下，10月13日下午，锦江酒店（中国区）2027校园招聘专场宣讲会于D401教室顺利开展，面向管理学院应届学子带来实习、管培生优质岗位资源。
（与锦江酒店（中国区）开展2027校园招聘宣讲会）
宣讲会上，锦江酒店（中国区）华南区广州省区HRBP许玉君简要介绍了锦江酒店发展历程、产业规模、发展模式、文化理念及人才发展体系。锦江酒店起源于1935年创办的锦江川菜馆，1951年成为新中国第一家国宾馆，历经上市、海外并购等重要发展阶段；截至2026年6月，业务遍及境外57个国家和地区、国内31个省份，运营酒店11840家，会员规模达2.1亿，依托 WE HOTEL、GDP、SFS 三大数字化平台，拥有39个全层级酒店品牌。公司聚焦有限服务酒店主业，秉持“心之安处”品牌主张，推行“12+3+4+1”发展模式，围绕会员、品牌、运营三大核心目标迈入高质量发展新阶段，旗下锦江汇平台会员超2亿，合作企业超150万家；企业以打造全球领先的民族酒店为愿景，践行创新、担当、快乐、成长的核心价值观，倡导赛艇精神。
（企业代表系统介绍锦江酒店发展沿革）
7天酒店（新7天广州中环广场小北地铁站店）酒店总经理刘源重点分享管培生人才培养计划。本次招聘设置实习、管培生两条成长路径，管培生由酒店总经理直接带教，目标用2-3年时间把应届毕业生培养为酒店总经理。管培生设置清晰的四阶段成长路径，职级从M1延伸至 M11，逐步实现从业务骨干向酒店总经理的职业进阶。企业代表同时介绍招聘流程，并就同学们关心的岗位要求、晋升通道、薪酬福利等内容进行细致说明。
（企业工作人员与学生开展趣味问答）
宣讲现场互动氛围热烈，企业工作人员开展群内快问快答，设置答题抽奖环节，同学们踊跃提问交流。宣讲结束后，招聘面试工作有序开展，携带纸质简历的同学前往D402教室参加现场面试；未携带简历的同学添加面试官微信，后续将安排线上视频面试。活动最后，企业宣讲人员与到场学生代表共同合影留念，记录本次校企交流的珍贵瞬间。
（企业宣讲人员与到场学生代表共同合影留念）
就业宣讲是学院落实就业育人、深化产教融合的重要实践，为在校学生搭建起直面优质企业的实践就业平台。下一步，管理学院将持续引入优质企业资源，常态化开展企业宣讲、就业指导服务，不断拓宽学生就业渠道，助力毕业生高质量充分就业。
（供稿：杜高扬）