本网讯 5月25日至27日，校领导、各教学单位及有关职能部门负责人、教授代表一行共22人赴云南大理召开本学期重点工作研讨会，就学校改革发展过程中面临的重点问题进行研讨，集思广益，谋求对策，共商发展。丁小军董事长出席会议。
会议现场
丁小军董事长讲话
师资队伍建设，是建设高水平大学的根本保障。高层次人才的引进与管理又是师资队伍建设的关键。如何激发高层次人才的积极性，充分发挥他们在教学、科研和管理中的作用，是学校一直高度关注的问题。与会人员围绕高层次人才聘期基本工作任务与年薪方案各抒己见、畅所欲言。与会人员认为，要建立与工作任务相配套的考核办法，对教师的教学、科研、社会服务等方面进行全方位考核，考核结果与薪酬标准、绩效奖金及职务晋升挂钩。
顾也力督学（左）、赖志立常务副校长（右）讲话
何艾兵副校长（中）、熊匡汉副校长（左）、王心洁副校长（右）提出建议
针对《岗位设置与聘用管理办法（讨论稿）》，与会人员认为，科学设置岗位和管理办法，有利于促进学校人力资源优化配置，强化岗位职责与竞争意识，充分发挥各类人员的主动性、积极性、创造性，促进学校教育事业的发展。建议我校的岗位类别应分为专业技术岗位、管理岗位、教学辅助岗位、工勤技能岗位等四类，学校教职工分别纳入相应类别进行管理。
共商发展
专业设置问题是关系到学校专业建设和学科发展的重要问题。与会人员认真分析了我校专业设置的现状，对现阶段申办新专业的工作思路展开了研讨，对今后申办新专业的基本原则、申办专业布点、申办新专业的后续效应等问题达成共识。
会议就教职工工作年龄的规定、进一步办好“博雅大讲坛”提出了具体意见。会议就进一步建设应用型本科大学进行了充分讨论。
与会人员合影
会议指出，全面深化教育教学改革，不断提高人才培养质量是学校发展的永恒主题。会议号召全体教职员工紧跟高等教育发展的未来趋势，围绕立德树人根本任务，深化人才培养体制机制改革，凝神聚力，同心同德，锐意进取，为把我校建设成为高水平民办大学而努力。（文/张艳凤 图/翁琳）
