本网讯 6月19日下午，学校在C201召开科级以上干部会议，学校党政领导班子成员出席会议。会议聚焦新版《学校教职工综合考核办法（试行）》及《关于科研分数抵扣教学工作量的实施意见（试行）》。执行校长王华、董事长丁小军发表重要讲话。
会议现场
副校长何艾兵解读新版教职工综合考核办法
会上，副校长何艾兵解读《学校教职工综合考核办法（试行）》及《关于科研分数抵扣教学工作量的实施意见（试行）》。何艾兵从“为什么进行考核办法的改革”、“综合考核办法的变与不变”、“综合考核办法简介”和“积极推进综合考核办法的施行”四个层面深入解读。他表示，综合考核办法改革旨在贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，深入落实党中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《深化新时代教育评价改革总体方案》等部署要求，完善学校管理和教育评价体系，加强师德师风建设，促进三全育人，改进教学方法，提升教学水平和教学质量，提高工作效能，为学校教育事业高质量发展奠定良好基础。
执行校长王华发表重要讲话
执行校长王华指出，学校试行的两个文件涉及广大教职工的切身利益，是学校高质量治理体系的重要组成部分，应更全面、更科学、更客观、更合理，让每个岗位的员工都能找到前进的动力。王华认为综合考核办法是一个与时俱进、持续改进的过程，需要根据学校的每一个发展阶段适时优化。王华表示，迎接教育部本科教学工作合格评估是学校未来的一项重点工作，希望通过科学的政策和制度，进一步凝聚南国人的力量，全面提升师资队伍建设水平和办学水平，推动学校教育事业高质量发展。
董事长丁小军发表重要讲话
董事长丁小军从激励和保障角度分析了综合考核办法出台对学校和教职工的重要意义。他指出，对学校来讲，考核办法就是指挥棒，学校高质量发展的很多部署，落实到每位教职工身上，要靠这个指挥棒来引导完成；对教职工来讲，改革后的教职工综合考核办法，将进一步健全业绩考核评价体系，完善激励机制。希望每位教职工潜心育人、踏实工作，为实现“百年南国”的教育目标添砖加瓦。
副校长王铭玉主持会议
副校长王铭玉主持会议。他表示，本次会议涉及学校多项具体措施，覆盖全校所有教职员工，内容有解读、有要求、有保障，是高度、厚度与深度的统一。希望大家宣传并适应新的考核办法，共同推动南国商学院朝着高水平民办大学的目标迈进。(宣传部 文/李阳 图/洪玉敬)
