本网讯 12月13日下午，我校在国际会议厅举行处级干部年终考核述职报告会。10位来自行政部门及教辅单位的负责人依次进行述职，会议同时抽取5位来自教学单位的副处级干部进行年终述职。这是我校进行教职工综合考核改革后首次进行处级干部年终述职。校领导班子成员，副处级以上领导干部，教职工代表参加会议。人事处副处长戴伟煌主持会议。
干部述职报告会现场
人事处副处长戴伟煌主持会议
戴伟煌表示，干部述职报告会是对一年来主要工作和重要任务的完成情况进行总结，是督办工作的重要形式，是交流经验的有效方式，同时也是干部考核的重要环节。戴伟煌宣布述职人汇报顺序，并对述职内容及时长予以说明。
干部述职现场
会上，15名干部围绕一年来在主要岗位履行职责和完成工作情况，从德、能、绩、查、改等方面进行汇报，总结成绩与经验的同时，查摆问题并提出整改措施，并汇报下一年度工作计划与目标。
戴伟煌在总结中提出，述职会为处级干部加强交流沟通、相互学习借鉴、共同进步提升搭建了平台，通过述职可以让与会人员从多个角度看到学校事业的进步，看到高质量发展取得的骄人成绩，也看到大家对问题的清醒认知和下一步的工作展望。
今年7月，学校印发《广东外语外贸大学南国商学院教职工综合考核办法（试行）》。考核对象分为教师、管理干部、管理人员、党务工作者、后勤工人等五类。考核内容包括师德、工作表现、工作业绩、履行职责、满意度等方面，旨在优化学校激励机制，科学引导教师改进教学方法，提升教学质量、增强教科研能力，提升管理干部和管理人员的管理效能和服务质量。（文/李阳 图/谢秋洁）
