本网讯 6月27日下午，我校在C201学术报告厅召开科级以上干部会议，执行校长王华全面总结了学校上半年十项重点工作的完成情况，明确了下半年学校重点工作任务并进行详细部署，旨在统一思想、凝聚共识，为学校的高质量发展奠定基础。本次会议由何艾兵副校长主持，学校党政领导班子成员出席会议。
会议现场
会议伊始，何艾兵受丁小军董事长委托，强调勤俭办学与干部培训的重要性。他指出，筹划勤俭办学源于对学校奖励补贴不规范现象的重视，旨在通过摸底细分和部门沟通，完善荣誉体系，增设标杆性荣誉及重要奖项，促进学校发展。此外，何艾兵还通报了今年干部培训情况，对考试组织及结果进行了总结，要求年轻干部强化责任心、事业心和执行力，提高文字写作水平，为学校高质量发展贡献力量。
何艾兵副校长主持会议
王华作学校工作报告。他首先回顾了上半年学校在转设工作、新学校发展规划、一流专业和课程建设、教育新基建、硕士学位授予立项建设、校园文化建设、学科专业科研评价体系、本科教学质量指数编制等十项重点工作方面取得的进展和存在的问题。他特别指出，《本科教育教学质量指数编制办法》已获学校党政联席会议审议通过，将于9月在全校试行，这将进一步引导、激励、促进教学质量的全面提升。
执行校长王华作工作报告
王华回顾了学校阳朔专题会议精神，会议对标教育部教学工作合格评估指标要求，深入研讨了人事、教学、学科与科研等方面的难点和堵点问题，并提出了相应的对策。这一行动旨在统一改革思想，达成发展共识，凝聚攻坚合力，为学院的长远发展指明方向。
对于下半年工作，王华提出了明确的目标和要求。他要求各相关部门和学院要持续推进各项重点工作的落实，确保学校转设工作的顺利进行和高质量完成。同时，他特别强调了网络安全与信息化建设的重要性，要求全校师生不断增强网络安全意识，筑牢信息安全防线，充分利用高科技、大数据、人工智能等先进技术推动教育教学创新。
在师资队伍建设方面，王华指出学校将继续把握热门专业教师引进节奏，加强师资储备和分类管理。同时，“南国学者”计划也将进一步推进，重点支持学校重点学科的发展。此外，学校还将系统设计学科、专业、科研建设分类评价体系，通过科学评价体系引导、激励、促进教育教学和科研水平的全面提升。
王华在讲话中特别强调了干部队伍建设的重要性。他指出，南国干部队伍务实、勤奋、服从、细致，忠诚度高，能吃苦耐劳，但在学习力、教育新发展敏感性等方面仍有待提升。为此，学校将加强干部培训体系建设，通过分层分类、有针对性的思想、素质和业务培训提升干部综合素质和治理能力。同时，他还要求全体干部要讲规则、顾大局、多汇报、少请示、建团队、清团伙、多累己、少烦人，以良好的工作作风和高效的执行力推动学校各项事业的发展。（文/李阳 图/谢秋洁）
