【编者按】管理学院是我校办学历史最悠久的院系之一，学院秉承“立德树人、关怀未来”理念，以“通基础、精专业、强外语、重实践”为培养模式，着力推进“专业+外语+信息技术”融合，为大湾区及全国输送外语能力突出、实践能力强的应用型人才。学院拥有1个国家级一流专业、2个校级重点/一流专业。学院拥有省级研究基地、科研团队与教学团队，省级课程建设成果丰硕。近年来，学生竞赛获奖、大创项目、学术成果丰硕，多位优秀校友就职于毕马威、宝洁等名企，近年来学生在国内外名校深造比例持续攀升。我们将邀请学院资深教授，聚焦会计学、财务管理、人力资源管理、大数据管理与应用等4个专业，深度解读专业特色、育人优势与广阔前景。
教授介绍：
王天，教授，人力资源管理一流专业负责人，全国普通高校本科教育教学评估专家，全国本科毕业论文抽检评审专家，全国“1+X”人力资源共享服务职业技能等级证书培训师，广东省课程思政教学团队负责人，广东省人力资源研究会退役军人就业创业专委会导师，学术委员会客座研究员，人力资源管理专业教学指导委员会委员省级“三创赛”、“挑战杯”、“双创赛”、“攀登计划”等赛事评委。
王天教授
专业介绍
专业名称：人力资源管理
培养目标：本专业培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具备人文精神与科学素养，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，掌握管理学、经济学及人力资源管理专业的基本理论方法和人力资源管理专业技能，能在企事业单位、行政部门、研究和咨询机构从事人力资源管理相关工作，具有较强的人力资源管理专业知识、管理意识、管理能力、创新的管理手段和方法，能为企事业单位的选人、育人、用人和留人等人力资源管理工作提供德、智、体、美、劳全面发展的应用型人才。
核心课程：人力资源管理、工作分析与组织设计、人员招聘与素质测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、组织行为学（双语）、人力资源管理信息系统、人力资源市场调查与数据分析。
就业方向：企事业单位、行政部门、研究和咨询机构从事人力资源管理及其他管理等相关工作。
问题解答
Q1：学习这门专业的学生需要具备哪些特质呢？
学生需喜欢观察和沟通，愿意与人交际，具有同理心。
Q2：在新质生产力蓬勃发展的背景下，咱们学院的专业与行业前沿趋势是如何紧密结合的？
人力资源管理专业与时俱进修订和调整人才培养方案，在开设传统六大模块课程外，增设了人力资源市场调查与数据分析、现代猎头与背景调查实务、雇主品牌建设与管理、智能招聘与人才供应链、人工智能、人力资源管理前沿问题讲座等实用性极强或行业前沿课程。
Q3：您认为选择咱们学院的专业，学生除了获得专业知识和技能，还能在哪些方面实现个人能力与综合素质的全面提升？
人力资源管理专业它不仅教学生专业知识，更在日复一日处理“人”的问题、平衡“组织”与“个人”需求的过程中，全方位锤炼学生的软技能、思维方式和价值观。所开设课程及实践活动培养学生沟通与人际交往、情商与人际理解、组织协调与多任务处理、解决问题与决策、商业敏锐度、道德判断与职业操守、数据分析与解读、法律意识及合规能力、适应性与变革管理等综合能力，这是任何行业、任何岗位都极其看重的核心竞争力，将使学生无论未来是否从事HR工作，都能在职场和生活中游刃有余，成为一个更成熟、更全面、更有影响力的人。选择这个专业，学生获得的将是受益终身的“人的学问”和综合素养。
师生风采
学院丰富的社会实践活动
部分师生奖项
