为深入贯彻落实立德树人根本任务，扎实推进近期各项重点工作，5月14日，学院在G501召开本学期第四次全体教职工大会。学院领导班子及全体教职工参加会议，会议由朱子江校长助理主持。会议围绕师德师风建设、毕业生就业攻坚、招生宣传、学风建设及期末教学考务工作等议题进行了全面部署。
会上，徐书记首先传达了学校关于师德师风专题教育的工作精神。他指出，师德师风是教师的立身之本、立教之基，全体教职工必须提高政治站位，严守《新时代高校教师职业行为十项准则》。会议组织学习了学校师德失范行为负面清单及教职工违规违纪处理办法，并剖析了全国范围内的正反面典型案例，要求全体教师以案为鉴，坚决杜绝学术不端、师生交往失范、课堂言行不当及教学纪律松弛等问题。
针对毕业生就业工作，徐书记进行了重点攻坚部署。目前，学院580名毕业生中仍有近280人未提交就业证明，部分专业如物联网工程、网络工程等就业率未达到学校50%的阶段性合格线。会议明确，全力做好并完成学校下达的目标。会议要求全体论文指导教师主动对接所指导学生，精准掌握未就业原因，做好思想引导与帮扶，鼓励学生树立“先就业再择业”的务实观念，杜绝“眼高手低”，全力提升学院整体就业率。
同时，会议对招生宣传工作作出安排。徐书记要求各系选派专业教师参与省内外专升本及常规招生咨询会，并尽快完成专业推文、专业介绍短视频的拍摄与制作，推荐线上直播人选，全方位展示学院专业特色与办学优势，扩大学院招生影响力。
在学风建设与考研指导方面，会议提出明确要求。为提升指导质量，每位教师指导学生考研名额原则上不超过3人，杜绝“挂名指导”，需切实做好院校选择、备考辅导及心理疏导工作。此外，要紧盯课堂考勤，严抓学生迟到早退、课堂玩手机等问题。会议要求任课教师进一步提升课堂含金量，强化过程管理，通过抓典型、正学风，营造勤学善思的育人氛围。
会上，胡毅副院长对期末教学与考务工作进行了详细安排。他强调，各系及任课教师需确保在5月15日前完成中期材料提交，5月19日前完成实习材料审核；6月8日前完成期末命题工作，其中数学课程须实行教考分离，每门课程提供6套试题。会议还对试卷命名、格式、答案及评分标准作了严格规范，要求全体教师强化监考纪律与试卷保密意识，严肃考风考纪，坚决杜绝各类教学事故。
会议最后，朱校围绕校园控烟、酒后上岗、教学事故认定及财务规范等日常纪律要求进行再强调、再提醒，要求全体教职工严守校规校纪，坚守职业操守。同时，朱校传达了学校关于薪资调整与绩效考核的相关精神，鼓励广大教师积极参与教学竞赛、科研项目及学生竞赛指导工作，以实干实绩助推个人成长与学院高质量发展。
本次会议内容充实、指向明确，为计算机学院下一阶段的师德师风建设、人才培养质量提升及各项重点工作的落地见效奠定了坚实基础。