7月4日上午，计算机学院在教学楼G102召开2025-2026学年度第二学期师德师风专题教育暨期末总结大会。会议由院长助理朱子江教授主持，学院全体教职工参加。会议全面复盘本学期核心工作成果，深入剖析当前短板，传达学校最新政策精神，并部署暑期及下半年重点任务。
核心成果亮眼，多项数据创新高。杨德牛副院长在工作总结中指出，本学期学院取得一系列突破性进展：完成人工智能新专业申报，广东省增强制造工程技术中心成功成立；2026届毕业生学位授予率创历史新高，就业率稳步提升；学科竞赛斩获多项省级及国家级奖项；师资建设方面引进6名高水平博士。杨院长也坦诚指出当前短板：横向项目接近为零，双师型教师仅2人，副教授断层严重；部分课堂到课率不足60%。他详细解读了学校职称评审、科研业绩奖励及年终考核新规，并部署了下半年重点任务，包括全面落实班导师制、开展学风专项整治、推进智能科学与技术学士学位授权评审、鼓励青年教师投稿11月国际学术会议、全员协同申报横向课题、申报广东省计算机学会优秀论文奖及技术成果奖，以及9-10月组建2-3支科研团队。
筑牢师德底线，强化育人导向。徐燕萍书记开展师德师风专题教育，为全员教师解读负面清单，要求以案为鉴严守底线，强调教师核心政绩是培育好学生。徐书记汇报了本学期党建宣传、学风建设及就业招生等工作：学院获评党建先进集体、五四红旗团委；《学风建设与管理暂行规定》已出台，下学期将严格落实奖惩机制；推广方加沛老师将企业真实项目融入课堂的教学模式。就业方面，本届588名毕业生仍有136人未就业，要求全体论文指导老师协助完成就业帮扶。时隔多年，学院男篮重夺校夏季篮球锦标赛总冠军。针对26届仅0.8%的国内升学率，学院优化考研帮扶为每位老师指导不超过3名学生，建立集中授课与个性化辅导双轨模式。
严守考务规范，平稳有序收官。胡毅副院长就期末考务、毕业资格核查及下学期教学工作作出部署。他指出，本学期监考工作存在迟到、玩手机、延迟发卷等违规情况，需严肃整改；本学期仅1人作弊。成绩录入须在7月13日23:00前完成，试卷批改须签全名，考勤考核分析报告8月15日前交系主任；线上实训须留存实操截图，无记录不计工作量。27届587名学生毕业设计由廖晓芳主任全权负责。毕业资格核查方面，10名学生未取得毕业证，其中2名软件工程学生分别差69学分、38学分，联动小组需提前启动27届毕业生资格预审，提前干预学业困难学生。
认清改革形势，凝聚发展共识。朱校作总结发言，深入阐述学校高质量发展改革逻辑：学校转向高质量精细化发展，遵循供给侧匹配需求原则，学科教学须贴合社会、企业及学生真实需求。假期方面，7月21日至9月1日放假，7月21日前仍要做好相关工作安排；鼓励教师假期期间走访企业对接横向项目。朱校强调巩固97.4%学位授予率，强化联动小组信息互通，并传达了老员工社保补缴等政策。
本次大会既是一次总结复盘会，更是一次改革动员会，为学院下学期各项工作开展凝聚了共识、夯实了基础。
